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濮阳第一河务局“四个减少”促和谐-官网
时间:2021-03-01 来源:官网 浏览量 41116 次
本文摘要:濮阳一河务局四增胆人和自然年初以来,河南濮阳一河务局在实际工作中,重叠员工的日常生活和思想,致力于创造人和自然平台,以四增,增进员工队伍的稳定和自然发展。

濮阳一河务局四增胆人和自然年初以来,河南濮阳一河务局在实际工作中,重叠员工的日常生活和思想,致力于创造人和自然平台,以四增,增进员工队伍的稳定和自然发展。接受意见增加员工的访问。该局实行员工恳谈会、干部联合会等制度,定期会议由党员、员工、干部代表共同参加的恳谈会和联合会、联合计划局经济发展、财务管理、制定制度、员工生活等,与员工面对面交流,收集各种意见和建议,及时解决员工体现的热点问题。累计现在召开会议,联合会3次,收集员工意见和建议30件以上,接受实行率约85%以上。

加强服务,增加员工生活中的困难。由于大多数员工都在第一线工作,为了解决问题员工的忧虑,该局认真做好物流服务工作,通过物流服务热线,无论员工、家人和退休员工,如果家里有大事、小事、难事、急事、危险,电话物流服务热线3181今年,该局对员工家庭区下水道堵塞、办公区、家庭区线路老化等问题,投资3万元修理供水管道、下水道和电气设施,大幅提高员工生活条件,让员工安心使用。一位员工说:诚实高效的物流服务,长期不要担心房屋漏水、下水道堵塞等问题。

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生活中的烦恼变少了,火也变小了,大家都过着舒适、安心、顺利的生活。加强交流,增加员工之间的对立。该局对员工家庭区家庭之间经常发生大楼和入口的公共卫生、楼上掉东西等小事纠纷问题,该局建立了周末讲心室,谁有无法解决的肿物,无法想象的事情都可以坐下来,工会、女工、人事等部门的干部认真征求咨询、回答和教导。另外,对邻居和家庭经常对立的员工进行心理缓和,开展邻居的谈话活动等,加强交流和解读,增加了对立和纠纷。

丰富的文化生活增加了退休员工的孤独。局离退休人员更多,为了非常丰富他们的文化生活,增加了他们的孤独,局在机关大院扩建了退休人员活动中心,为活动室预约者报纸,销售麻将、象棋等。中秋节,举办了杨家职工书法、象棋等比赛活动,老年活动很受欢迎,增加了他们的孤独。


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